Membangun Sunartha Learning Institute

Membangun Sunartha Learning Institute

Membangun Sunartha Learning Institute

Bagi perusahaan jasa, tapi dipikir-pikir perusahaan apapun juga sih, yang namanya mengelola talent itu sulit.

Betapa tidak, dengan perkembangan bisnis yang eksponensial, berkembang pesat banget, mau nda mau tim yang dihire itu harus segera catch up dengan tim yang ada.

Sunartha, tempat saya bekerja pun, tidak terlepas dari “Nice problems” seperti ini.

Apalagi talent-talent khusus yang sifatnya spesifik ya.

Misalkan tim sales, pre-sales, consultant maupun analis.

Untuk mencari diluaran sana, banyak sih, tetapi lebih banyak yang cara bekerjanya berbeda sehingga perlu proses onboarding yang lebih proper ya.

Kenapa saya tiba-tiba menulis ini? Karena kemarin saya punya kesempatan untuk diskusi dan ngobrol dengan teman lama saya yang mengelola sebuah Learning Institute Bank papan atas ternama.

Semua sudah tahu lah ya.

Dan saya jadi terinspirasi dan berpikir, bagaimana nih cara saya dan Sunartha bisa sebesar ini nanti kelak.

Karna kita tahu, kunci sukses organisasi yang basisnya adalah jasa, prioritasnya adalah Talent atau SDM.

Step by Step

Karena kalau bangun gedung sendiri dan mempunyai tim yang lengkap seperti bank itu muaahaal, bagaimana kalau kita kerjasama dulu dengan sesama pelaku bisnis IT.

Saya berpikiran, kalau kemarin saya tulis IPO keroyokan ini dalam salah satu peserta IPO adalah perusahaan yang basisnya adalah people development dibidang IT, sepertinya akan sangat melengkapi sekali.

Dimana satu batch besar recruitment dan develop talent, bisa untuk membantu dan support sesama grup nya.

Toh win-win untuk semua bukan?

Namanya juga ide, but worthed untuk dikerjakan bukan?

Gimana menurut kalian semua? Perlu kita konkretkan dengan kopi darat bahas seperti ini?

Tertarik untuk diskusi lebih lanjut dengan saya dan tim saya Mba Puspa untuk optimasi bisnis teman-teman sehingga bisa IPO bareng? Cek saja jadwal kami dinomor whatsapp berikut: 081586902499

Atau kalau mau add saya dan ingin diskusi via Linkedin, boleh juga. Tautannya ada dibawah ya.

Daru

Baca juga ya artikel menarik lainnya dibawah ini.

Penasaran dengan Dashboard yang manajemen Sunartha selalu lihat dan monitor?

Aset perusahaan dalam bentuk apa sih yang penting untuk perkembangan bisnis perusahaan tersebut? Kita beberkan disini ya.